¿Buscando un nuevo trabajo? Donde mirar

¿Entonces estás listo para unirte a la fuerza laboral? ¿Cambiar trabajos? ¿Volver al trabajo después de un descanso de carrera? ¿Ha pensado en el tipo de trabajo que busca y ha elaborado un currículum profesional? Genial … vamos a empezar. Puedes comenzar a buscar trabajos adecuados en los siguientes lugares:

  • Tableros de empleos en línea (casi todas las compañías anuncian sus trabajos en línea hoy en día y una búsqueda rápida en Google «encontrar empleo» probablemente lo llevará a los mejores en su área).
  • Anuncios de periódicos nacionales.
  • Anuncio de periódico local.
  • Agencias de recrutamiento.
  • Tablas de trabajo en línea especializadas dirigidas a empleos de tiempo parcial, independientes o amigables para la familia, si corresponde, o industrias especializadas.
  • Anterior empleadores o contactos profesionales.
  • Sitios web de la empresa.
  • Juntas de trabajo gubernamentales dirigidas.
  • El boca a boca y las redes personales.

Saber lo que quieres

Sea claro sobre el tipo de trabajo que está buscando, ya que lo ayudará a reducir sus búsquedas en Internet. Por ejemplo, la mayoría de los tableros de empleos tienen una opción para refinar su búsqueda al «trabajo a tiempo parcial» si corresponde. A menudo, también puede poner en búsquedas de palabras clave como «trabajo compartido» o «horas escolares» o tareas específicas. No pierdas el tiempo aplicando mucho en cada trabajo que veas. Puede arruinar su credibilidad si las agencias de contratación ven su currículum llegar a cada trabajo que anuncian. Unas pocas aplicaciones específicamente dirigidas para roles que se adapten a tus habilidades o al menos estén en el mismo campo de juego serán mucho más efectivas.

Agencias de recrutamiento

Si desea utilizar un asesor de reclutamiento para que lo ayude con su búsqueda de empleo, generalmente es mejor registrarse entre tres y cinco agencias. Más de esto puede ser ineficaz a medida que pierde el rastro de sus solicitudes de trabajo o comienza a duplicar. Regístrese, asista a las entrevistas, proporcione referencias y, lo más importante, manténgase en contacto. Los consultores de reclutamiento tienden a ver una veintena de candidatos por semana. Un correo electrónico semanal rápido o una llamada telefónica a Touch Base y recordarles su búsqueda de trabajo puede hacer maravillas con respecto a mantenerlo al frente y en el centro de sus mentes.

¡No subestime a su asesor de reclutamiento!

Los consultores de reclutamiento pueden hacerte o romperte con respecto a encontrar el papel de tus sueños. Muchas veces, como reclutador, los candidatos acudían para una entrevista en jeans con una actitud de «usted es solo el asesor de reclutamiento» o «todo está en mi currículum». No se equivoque, solo se lo presentarán a los clientes, si su reclutador confía en que es capaz de asistir a las entrevistas puntualmente, vestido de manera adecuada y capaz de responder las preguntas de manera efectiva. ¡Y esto significa que primero hay que demostrarlo!

Vestirse para impresionar

Es la manera del mundo, que las apariencias son importantes. No importa su tamaño, edad, nivel de atractivo, asegúrese de estar vestido adecuadamente para la función que está solicitando. Para la mayoría de los roles, especialmente los corporativos, esto significa ropa elegante y limpia, peinado impecable, no demasiado maquillaje o piel en el espectáculo, zapatos cerrados y una gran sonrisa. Piensa en cómo se visten los empleados de tu empresa elegida e intenta reflejarlo. Párese derecho, haga contacto visual y agite la mano con firmeza. La investigación ha demostrado que las primeras impresiones cuentan y que tus señales no verbales contarán hasta cuatro veces más que lo que realmente digas.

Sé consciente de ti mismo

Si siente que su agente de reclutamiento le está dando la vuelta, ¡puede que tenga razón! No se desespere si no obtiene los resultados que desea. Si es posible, pregúntele a su reclutador por comentarios honestos. ¿Cómo podrías mejorar tu aplicación y ser más comercial? ¿Necesita actualizar sus habilidades, mejorar su técnica de entrevista o adaptar sus expectativas? Esté abierto a sus consejos, pídales que mantengan su archivo abierto y luego siga adelante. La química es importante como en cualquier relación. Si no haces clic con un reclutador, encuentra otro …

No seas tímido

Muchas oportunidades ni siquiera se anuncian. No seas tímido para usar tus redes personales. Dile a la gente que estás buscando. Redacta tu currículum y lleva una copia. Llame a las empresas de su interés y pregúnteles si tienen alguna oportunidad para usted. Por lo menos, la gente admirará tu iniciativa.

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